Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bauunterhaltung Fachgebiet Elektrotechnik

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bauunterhaltung Fachgebiet Elektrotechnik

Kennz. 2610

Vollzeit / unbefristet / E.-Gr. 9 b TVöD – VKA / Start: 01.11.2026 / Mobiles Arbeiten

Wer WIR sind:
Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Hochbauprojekte und Studien sowie einer Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.

• Planung, Durchführung, Umsetzung und Kontrolle von Baumaßnahmen im Stark- und Schwachstrombereich im Rahmen der Bauunterhaltung
• Überwachung und Instandhaltung der Elektroanlagen im Stark- und Schwachstrombereich in allen städtischen Liegenschaften
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vorbereitung von Vergaben
• Abstimmen von Maßnahmen mit internen Objekt- und Projektleitungen und externen Ingenieurbüros im Gewerk Elektrotechnik
• Durchführung der Prüfungen gem. DGUV-Vorschrift 3 und der TPrüfVO des Landes Hessen
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen

• Einer abgeschlossenen Ausbildung als Handwerksmeisterin / Handwerksmeister im Bereich Elektro oder einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich geprüfte / geprüfter Technikerin / Techniker in der Fachrichtung Elektro / Energieanlagenelektronik / Elektronik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Ihrer vorhandenen Berufserfahrung in der Instandhaltung von Elektroanlagen
• Ihren vorhandenen, fundierten Kenntnissen im Vergaberecht
• Ihrer sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ihrem Durchsetzungsvermögen sowie Ihrem sicheren Auftreten
• Ihren sehr guten EDV-Kenntnissen in MS-Office-Anwendungen
• Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Anpassungsbereitschaft
• Ihrem bereits vorhandenen Führerschein der Klasse B sowie Ihrer Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen

• Faire Vergütung – E.-Gr. 9 b TVöD-VKA (Gehalt jährlich 48.570,94 € bis 68.276,80 € – Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich Leistungsentgelt und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Wellbeing-Angebote: psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
• Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.